| |
Stageway
Event
Jubileer
Åpninger
Prisutdelinger
Lanseringer & kick offs
Konferanser & seminarer
Artist &
Underholdning
Artistene
Booking
Konsert & turné
Revy & teater
Artistmanagement
Artistene i media
Kalender
Her finner du en oversikt over alle konserter, revy og teaterforstillinger i salg.
Trainee-program
Kontakt oss
Sentralbord 40 00 50 96
|
|
|
Din mulighet til en spennende karriere:
Stageways trainee-program gir deg kompetanse på flere spennende fagfelt innen kultur og underholdning. Programmet er utviklet for å rekruttere nye talenter som kan bli fremtidige nøkkelpersoner i Stageway.
Programmet er to-årig med kvartalsvis jobbrotasjon innen alle forretningsområder og spesialisering de siste seks måneder.
Kvalifikasjoner
Stageway ønsker å rekruttere dyktige, aktive og kunnskapsrike personer som også kan tilføre bedriften ny kompetanse og nye ideer. Våre traineer skal utfordre oss og vi skal oppmuntre til det, og ønsker i utgangspunktet kandidater med følgende kvalifikasjoner:
- Høyere akademisk utdannelse.
- Stor interesse for kultur og underholdning.
- Høyt energinivå med utpregede sosiale og relasjonsbyggende egenskaper.
- Gode engelskkunnskaper.
- Samfunnsengasjert med høyt aktivitetsnivå på utenomfaglige områder.
Fagområder
De fagområder Stageway tilbyr dekker et vidt spekter av musikk-, kultur- og underholdningsbransjen. Blant annet vil følgende områder være dekket:
- Events for næringsliv, organisasjoner og offentlig forvaltning.
- Full-service management for ledende artister.
- Konserter og turneer med nasjonale og internasjonale artister.
- Teater og revy oppsetninger fra nasjonale scener til stand-up show.
Disse fagområdene vil inkludere bl.a. prosjektutvikling, budsjettering, kontraktering, markedsføring, salg, produksjon, prosjektstyring, rapportering, prosjektregnskap...
Programoppbygging
Stageways to-årige trainee-program er basert på en tre måneders modul innen hvert av forretningsområdene event, management, live og teater/revy, samt en tremåneders modul innen backoffice service for forretningsområdene. De siste seks måneder vies spesialisering innen ett av forretningsområdene eller backoffice.
Opplæringsprogrammet inneholder milepælsplaner, jevnlig oppfølging av mentor, kvartalsvis evaluering og vurdering av utviklingskurver og retningsvalg.
Stor grad av selvstendighet og individuell tilpasning er en selvfølge for kandidater som utvikler seg positivt, er proaktive og tar ansvar.
Slik søker du
Inntaket til traineeprogrammet for 2008 er avsluttet.
|
|
|
Nyheter |
|
|
